Новости

31.01.2024

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА

   С нового года увеличили МРОТ и пенсии. Вступили в силу поправки, которые позволяют при досрочном выходе на работу сохранять пособие по уходу за ребенком. Повысилась верхняя граница призывного возраста. Подробнее об этих и других изменениях читайте ниже.

МРОТ
С января новый размер минимальной зарплаты — 19 242 руб. в месяц. Рост составил 18,5%. Ранее МРОТ был на 3 тыс. руб. ниже.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ

ПЕНСИИ
Стоимость одного пенсионного коэффициента с 2024 года подняли до 133,05 руб., в 2023 году она была равна 123,77 руб.
Увеличили также фиксированную выплату к страховой пенсии по старости. Она составляет 8 134,88 руб. вместо 7 567,33 руб.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 550-ФЗ

ПОСОБИЯ И ВЫПЛАТЫ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Начали действовать поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу.
Мать или иной родственник не утратят право на эти деньги, даже если до окончания отпуска станут трудиться в т.ч. неполный день, на дому или удаленно либо если устроятся к другому работодателю.
Изменения также коснулись ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. руб.). Ее смогут получать родители либо опекуны, которые трудятся на условиях частичной занятости. Ранее ее платили только неработающим.
Документы: Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ, Указ Президента РФ от 01.12.2023 N 912

ПРИЗЫВНОЙ ВОЗРАСТ И ОТСРОЧКА ОТ АРМИИ
С нового года повысили верхнюю границу призывного возраста на военную службу — с 27 до 30 лет. Нижний предел (18 лет) не изменился.
Также скорректировали возраст отсрочки от призыва для работников ИТ-компаний. Ее будут давать не до 27, а до 30 лет.
Документы: Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ, Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660

МАТЕРИНСКИЙ (СЕМЕЙНЫЙ) КАПИТАЛ
Расширили круг лиц, которые могут полностью или частично направить маткапитал на формирование накопительной пенсии. Такое право теперь есть не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.
Документ: Федеральный закон от 04.08.2023 N 460-ФЗ