Новости

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2025 ГОДУ
С нового года увеличили МРОТ и пенсии, а также штрафы за нарушение ПДД.МРОТ
С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.
Документ: Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ
Штрафы за нарушения ПДД
С 1 января 2025 года большинство административных штрафов за несоблюдение требований к дорожному движению выросли в полтора раза. Так, за превышение скорости на величину более 20, но не более 40 км/ч платят 750 руб., а за проезд на запрещающий сигнал светофора – 1500 руб.
Увеличились размеры денежных санкций и за отдельные нарушения при перевозке грузов. Например, за движение грузовика там, где это запрещают знаки (кроме Москвы и Санкт-Петербурга), штрафуют на 5000 руб. Это в 10 раз больше, чем ранее.
Многие штрафы можно оплатить со скидкой 25% не позже 30 календарных дней с даты вынесения постановления о наказании. Ранее нарушитель был вправе перечислить половину суммы в течение 20 календарных дней.
Документ: Федеральный закон от 26.12.2024 N 490-ФЗ
Возобновлена индексация пенсий работающим пенсионерам (01.01.2025)
Предусмотрено возобновление с 2025 года ежегодной индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии пенсионерам, осуществляющим работу или иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию.
Документ: Федеральный закон от 08.07.2024 N 173-ФЗ; Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 400н; Информация СФР
Госконтроль
С 28 декабря 2024 года в Законе о госконтроле стало больше оснований провести внеплановое контрольно-надзорное мероприятие при взаимодействии с компанией или ИП. Ряд оснований перенесли из правительственного перечня, который действовал до конца 2024 года в приоритетном порядке. Появились и новые. Среди них – уклонение от обязательного профилактического визита.
Документ: Федеральный закон от 28.12.2024 N 540-ФЗ
Трудовые отношения
С 1 января 2025 года вступили в силу поправки к ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесли из Закона о занятости, так как он перестал действовать.
С 1 марта 2025 года работодателей обяжут приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Пока гарантия закреплена в ТК РФ с отсылкой к норме, где срок контракта ограничен (год или меньший период).
Аналогично изменят время предоставления гарантий родителям с детьми определенного возраста, если другой родитель проходит военную службу по данному контракту.
Документ: Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ